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7、不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞“平均主义”其实主管对他的下属有没有惰怠的很清楚，就是拉不下面子去处理，尤其是对老员工，有些还是自己的老领导或自己老同事，更拉不下面子。在这种情况下，你不淘汰，你不拉开差距，你就是对那些高绩效者、对那些优秀者不尊重。这几天一直在举一个案例，有个部门坚定不移地把一个惰怠的员工淘汰了，大家都觉得做得很好。但在我们身边，惰怠的员工比比皆是，那我们敢不敢给他降级、降等、降薪？我就讲一个真实的例子：当时某个员工是18级，不符合岗位要求了，因为级别较高，主管不敢降，不知道降多少，我就把主管叫过来，说：那你就在团队里把所有员工排个序。排完了我就问他，这位员工上面的员工是多少级，下面的员工是多少级？主管说“上一个人是15级，下一个人也是15级”。那我就说了，这个员工恰好就是15级呀。方法很简单吧。面对这些你不知道要把他定成多少级的员工的时候，你就排序，排完序以后，看他上面和下面员工的级别，那你不就知道该定多少级了嘛？

简一交易期货交流体验群：615284732【宏观】世界贸易组织争端解决机构21日召开会议，同意中国、欧盟、加拿大、墨西哥、挪威、俄罗斯和土耳其7个世贸组织成员的要求，设立专家组审查美国今年3月宣布的钢铝关税措施，以确认该措施是否违反世贸组织规则。

成员国强调，发展并深化互利合作，在包括数字经济在内的信息和通信技术领域开展知识、信息及先进实践方法的交流具有重要意义，有利于成员国经济社会发展。成员国基于维护上合组织地区生态平衡、恢复生物多样性的重要性，为居民生活和可持续发展创造良好条件，造福子孙后代，通过了《上合组织成员国环保合作构想》。

关于美军普天间机场搬迁至名护市边野古的工程，日本政府计划最快8月投入沙土启动填埋。宣言将是2015年起连续4年表明反对和阻止搬迁的态度。冲绳战役牵连当地居民，展开了激烈的陆战。冲绳县的条例将战役中有组织战斗结束的日子6月23日定为“慰灵日”，并作为该县的公休日。冲绳县每年都会在最后激战地丝满市摩文仁的和平祈念公园举行“冲绳全体战殁者悼念仪式”，由知事宣读和平宣言。

各位嘉宾，资本市场发展离不开改革开放大时代，证券行业要继续走在新时代改革开放的前列，必须坚持守正创新，将改革进行到底。“伟大梦想不是等得来，喊得来的，而是拼出来、干出来的”，这是改革开放第一代奋斗者的精神，也是资本市场第一代证券人的精神，今天推动证券行业迈向高质量发展同样需要这样的精神。

从1953年到1957年，苏联对中国展开了堪称人类历史上最大规模的技术转移。156个援助项目，从东到西，从南到北，遍布华夏大地。沈飞、成飞、西飞……今天中国航空工业的翘楚，大多是那个年代的产物。来自苏联的几大飞机设计局，米高扬、安东诺夫、图波列夫等，为中国人提供了仿制和创新的灵感。例如，歼5仿制米格-17，运5仿制安-2，轰6仿制图-16。